Rainforest Alliance

• Geplaatst op 4 Juli 2025
• Door De Koffiebaron
• 0

De Rainforest Alliance zet zich wereldwijd in voor duurzamere koffielandbouw. Ze trainen boeren in milieuvriendelijke technieken zoals schaduwbomen en bodembehoud, en helpen ecosystemen herstellen door herbebossing en natuurbeheer. Ook op sociaal vlak maken ze verschil: ze beschermen arbeidsrechten, bevorderen gendergelijkheid en werken samen met bedrijven om leefbare lonen te realiseren. Door zich aan te sluiten bij de Rainforest Alliance tonen koffiemerken hun inzet voor mens, milieu en transparantie.

Wat is de Rainforest Alliance?

1. Omgevingsbeheer
   • Boeren worden getraind in klimaatslimme en regeneratieve landbouw: schaduwbomen, mulch, geïntegreerd bodem- en waterbeheer.
   • Projecten zoals het “CO₂ Coffee”-programma in Mexico stimuleren herbebossing en bieden boeren de mogelijkheid inkomsten te genereren door koolstofkredieten te verkopen.
   • In Indonesië werken boeren samen om corridors te creëren voor bedreigde diersoorten zoals de Sumatraanse olifant – met behulp van digitale biodiversiteitsmonitoring.
     
     
2. Biodiversiteit en landschapsherstel
   • In Guatemala en Mexico zijn gebieden hersteld door het aanplanten van bos, geleid door lokale boeren: “virtually no fires” in herstelde zones.

1. Arbeidsrechten:
   • Boerderijen moeten werkers informeren over hun recht op collectieve organisatie en deelname aan verbeterplannen.
   • Een pilootproject met anonieme mobiele meldingen voor arbeidsmistanden werd uitgerold in landen als Brazilië en Ivoorkust.
   • Gelijkheid van gender
     • Vrouwen worden aangemoedigd om leiderschapsrollen te nemen, bijvoorbeeld als coöperatieleider of boerderijbeheerder.
     •  
       Er wordt getraind op gelijke beloning, dus mannen en vrouwen krijgen eerlijk betaald voor hetzelfde werk.
     •  
       De certificering vereist dat vrouwen mee mogen beslissen over hoe premies en investeringen worden besteed op de plantage of in de coöperatie.
     •  
       In sommige regio’s worden vrouwen ondersteund met extra trainingen, zoals financiële educatie of toegang tot krediet.
        
        
       Het doel is om ongelijkheid te verminderen en vrouwen economisch sterker te maken – wat uiteindelijk hele gemeenschappen vooruithelpt.
       
       
   • Certificering stimuleert gendergelijkheid en verbetert de rol van vrouwen bij besluitvorming.
2. Leefbaar loon:
   • Met initiatieven als “Better Pay in Practice” geeft de Rainforest Alliance, aandacht aan leefbaar loon op Keniaanse koffieplantages. Boeren ontvingen een loonsopslag dankzij efficiencyverbeteringen én een ‘living wage premium’.
   • Gedeelde verantwoordelijkheid:
   • Kopers betalen bovenop de marktprijzen een “Sustainability Differential” en investeren in sociale en milieuprojecten – rechtstreeks terugvloeiend naar boeren en arbeiders.

• Nespresso AAA-programma: Boeren betrokken bij dit programma zagen hun netto-inkomen stijgen met 87 % .
• Nescafé-samenwerking: Na interventies in Mexico en Vietnam steeg de opbrengst en financiële gezondheid dankzij training, plantvervanging en financiële geletterdheid ().

• Samenwerking met bedrijven omvat monitoring & evaluatie, risico­analyses, training van leveranciers en gerichte verbeterprojecten.
• Met investeerder Mirova is een fonds opgezet van €350 miljoen om regeneratieve landbouwprojecten op te schalen, inclusief in koffiegebieden.

• Ecologische verantwoordelijkheid – bescherming van biodiversiteit en klimaat
• Sociale rechtvaardigheid – eerlijke lonen en arbeidsbescherming
• Transparantie en impact – meetbare resultaten dankzij certificering en M&E

Kijk hier welke koffie soorten gecertificeerd zijn.